中国葛洲坝集团第一工程有限公司

“能”与你，“建”未来！

中国能建葛洲坝一公司2024校园招聘简章

【公司简介】

 中国葛洲坝集团第一工程有限公司是世界500强企业——中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团的骨干成员企业。伴随着国家水利水电事业和基础设施建设不断发展壮大，公司成长为年营收规模近两百亿，合同储备近千亿，立足国内、国际双市场的旗舰型工程公司。

党的十八大以来，公司深入践行新发展理念，积极推进企业转型升级，先后承建了南京江北新区地下空间、广西大藤峡水利枢纽、广西田林至西林（滇桂界）高速公路、杭州千岛湖配水工程等数个特大型、具有影响力的工程项目。现已形成水利水电、市政工程、公路、环境（含水务）、砂石系统工程、机场、新能源等协调发展的业务格局，实现了由水电向非水电拓展、由承包商向总承包商转型。　　

公司为国家高新技术企业，拥有五十余年的工程管理实践和技术积累，多项专业技术达到国际领先水平，设立院士工作站1个、省级工程技术研究中心1家，贡献了一大批关系国计民生、代表时代进步的重大工程项目，荣获国家科技进步奖2项、国家优质工程金奖、鲁班奖等省部级以上大奖30余项。　　

奋进新时代，共创新发展。公司始终秉持“改善人民生活、促进社会发展”的责任使命和“公平、诚信、共赢”的合作理念，广交天下朋友，与政府、客户、企业和伙伴全面深化战略合作，携手筑梦，共赢未来！

【招聘对象】

2024年国（境）内高校毕业的本、硕、博应届大学毕业生；

2023年7月1日-2024年7月31日期间毕业的国（境）外高校硕、博留学生。

【招聘岗位及专业】

【招聘条件】

1.学习成绩良好，专业知识扎实；

2.品行端正、遵规守纪；

3.积极、乐观、热爱生活；

4.身体健康，能适应岗位基本要求；

5.善于沟通、勇于担当，有志投身建筑行业；

6.中共党员(含预备党员)、学生干部、有专业相关实习或项目经历者优先。

【招聘流程】

1.网申：通过登录网申系统投递简历。  

  网申地址：

2.测评：网申投递简历后根据本人邮箱测评邀请链接完成测评。

3.宣讲：参加高校专场线下、线上宣讲会或双选会。

 招聘会现场也可进行线下简历投递，并通过测评系统完成测评（后附二维码）。

4.面试：参加公司组织的面试（线上或线下）。

5.录用：通过面试者发放offer，签订大学毕业生就业协议书。

【工作地点】

 中国能源建设集团总部位于北京；中国葛洲坝集团股份公司总部位于武汉；

 中国能建葛洲坝一公司总部位于宜昌（主要工作地点）：

   ❤ 国（境）内：

 1.在建项目分布：广西、湖南、湖北、四川、海南、江苏、浙江等省份；

 2.市场开发机构分布：上海、南京、南通、温州、佛山、惠州、南宁、桂林、

   汉口、长沙、南昌、九江、襄阳、宜昌、长春等城市；

   ❤ 国（境）外：阿根廷、柬埔寨、巴基斯坦、埃塞俄比亚、坦桑尼亚、刚果（金）等国家。

【薪酬福利政策】

1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇：

  岗位+绩效工资、高温津贴、艰苦地区津贴、通讯补贴、执业资格奖励等。

2.薪酬水平：

  新入职本科毕业生年平均薪酬90000-160000元/人；

  新入职硕士毕业生年平均薪酬100000-200000元/人；

  博士研究生年薪酬不低于200000-250000元/人，并实行“一人一议”。

3.学历补贴：

部分高校毕业生每年发放10000-50000元/人学历补贴。

4.安家费：4000-10000元/人。

5.购房补贴：50000元-200000元/人。

6.完善的社会保险体系：“八险”、“两金”。

7.带薪休假：项目部员工每年集中带薪休假35天-60天。

8.福利政策：免费住宿、免费工装、生活补贴、出差补贴、职工福利体检等。

以上薪酬、福利待遇在员工全面履行劳动合同情况下执行。

【职业发展】

1. 青年人才专项培养计划：“双百工程”、“鲲鹏计划”、“成长之星”等。

◆项目管理人才“双百工程”：选拔培养100名项目管理骨干（每年）+100名项目管理年轻人才（每2年），毕业2-6年均有机会进入项目管理年轻人才“百人精英”计划营，通过专项培训、轮岗锻炼、交流学习、挂职锻炼等方式多措并举、分层分类、循序递进、精准培养大有作为的优秀人才。

◆“鲲鹏计划”：建设高水平人才发展梯队，针对高层次学历大学毕业生制定专项引进、培养方案，打造“卓越工程师”和骨干青年人才，给予员工广阔发展平台与空间、促进员工与公司发展同频共振。

◆“成长之星”：每2个月评选1名业务“成长之星”，遴选立足岗位、忠诚担当、实干巧干、业绩突出的榜样，持续培育、打造、选树业务系统标杆，营造浓厚学习氛围，激发人才互比互看互学动力，推进建设高质量人才队伍。

2.“四纵”“四横”人才发展通道：为员工量身打造纵向贯通、横向融通的“四通道四层次”的岗位体系，多岗级设计员工职业发展路径，全方位构建人才发展通道。

3.执业资格取证助力发展：公司与国内知名培训机构合作每年开展一级建造师、注册安全工程师、一级造价工程师以及BIM工程师等多种类执（职）业资格考前培训。取得相应执业资格后按公司要求注册，每年可享受优厚的执业资格奖励。

【联系方式】

联系人：王老师

联系电话：0717-6714641  Email：ygsrzb@

联系地址：湖北省宜昌市东山大道54号，邮编：443002

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