宁波佳音机电科技股份有限公司

校园招聘启事

宁波佳音机电科技股份有限公司成立于2001年，是国家级高新技术企业，目前下辖16个事业部，员工760多人，产值近5个亿，公司多次参与火炬计划、创新科技基金等项目，是国家级“专精特新小巨人”、“高成长中小企业”、“单项冠军”企业，荣获了“中国造隐形冠军”、“市长质量奖”、宁波竞争力百强、宁波名牌等荣誉。公司设有博士后工作站、省级高新技术企业研发中心、莱茵目击测试实验室，并与大连理工大学合建电磁仿真研究及应用实验室等。公司产品涵盖智能家电所需的电磁阀、电磁泵、电机泵等执行器以及压力、流量、温度等传感器关键部件，有各类专利263项，已经与飞利浦、惠而浦、SEB、TTI、美的等国内外知名品牌形成战略合作关系。

佳音目前正探索打造平台型企业，致力于“成为全球智能家电核心零部件技术的创新者，成为受人尊敬的优秀供应商”而努力，为迎接智能家居行业新时期飞速发展所带来的巨大机遇，期待与您一起携手共创精彩的未来！

储备干部（全面经营管理方向）

热烈欢迎 理工科出身，有意向致力于智能家居产业互联网平台全面经营管理，且工作三年以内的优秀小伙伴踊跃参与

希望不靠背景靠自己实干上位、不甘躺平、为未来焦虑、认为“优秀是一种习惯”、接地气、有主见不娇气、思维活跃、擅于沟通、拥抱改变

岗位职责: 

1、参与或主导新项目协作与运营，确保事业部项目的顺利推进；
2、提供业务支持，保障业务开展的规范化；
3、协助管理事业部日常经营管理工作；
4、以事业部为基点的公司品牌形象管理；
5、跨部门协调与沟通；
6、对外联络，重要访客接待及重要会议安排。

任职资格:

1、统招硕士研究生及以上学历，机械设计、机电工程、自动化、工业工程等理工科类相关研究方向；同时接受相关专业的优秀本科生；
2、2020年7月-2024年7月期间毕业（在校期间有学生会、社团、创业等经验者优先），或具有0-3年工作经验（有企业轮岗经历或创业经验者优先）；
3、喜欢沟通和挑战、学习新事物，接受出差与外派；
4、强大的自驱力和自律性，希望有所学习和成长；
5、出色的沟通协调能力与团队合作精神，较强的职业素养与责任心。

成长发展：
1、岗位轮训：为期6个月岗位轮训，接触事业部、平台部门以及公司层面业务内容、流程和组织架构；
2、项目参与：岗位轮训后通过参与新项目，快速认识公司战略和文化，提升项目管理、沟通谈判和其他技能；
3、多元文化：于中西结合、阳明心学一体，融业务经营思维，持续拓宽知识面，提升沟通与协调能力；
4、双导师制：专业线（生产、技术、品质、信息化）与管理线（营销、供应链、人资、财务）专业导师团队，阶段性由公司高层亲自指导，从实践中获得全面的职场能力，快速向事业部储备总经理成长与蜕变。

品质工程师 若干

岗位职责：

1、负责梳理品质流程、编制或完善产品检验规范及作业指导书

2、负责新产品检验分析与评估，制定新产品检验流程及品质计划；

3、负责品质日常管理、品质异常紧急处理、不良品隔离，执行跟进纠正预防措施，确保生产顺利进行；

4、负责处理客诉、主导品质会议及品质改善；

5、负责对检验数据定期汇总、分析，寻找改善契机并组织实施。

6、负责协助供应商评审、外协产品品质改善；

7、负责制定设备使用操作规范，负责指导仪器仪表日常维护保养；

8、负责对工艺文件、工装设计从品质角度提出建议。

任职资格：

1、本科以上学历，理工科专业背景；

2、熟悉品质管理相关流程；

3、熟悉常用品质分析工具，如QC七大手法、FMEA、8D等；

4、具备较强的文书写作能力，能够起草和编制品质管控文件。

研发工程师 若干

岗位职责：

1.编写新产品研发和老产品改进工作报告;

2.协助工程师完成新产品的试制，做好试制记录，发现问题及时汇报解决;

3.负责指导、帮助生产人员进行新产品生产;

4.组织收集、整理与研发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料，并进行归档;

5.遵守公司规章制度，并积极参与推进执行;

6.完成上级领导交给的其它工作。

任职资格:

1、机械设计、机电一体化、电子等相关专业，统招本科及以上学历；

2、熟悉相关二维、三维设计软件，有制图及设计能力；

3、具备良好的自律性、工作积极性以及学习性。

IT工程师  若干

岗位职责：

1. 计算机以及外设等软硬件的维修、保养和更新；

2. 公司内部系统、ERP、MES、OA等信息化系统的开发建设、安装调试、运行维护及管理；

3. 开发和维护公司数据库；

4. 做好网络系统及信息系统的培训工作；

5. 协助进行公司网站的建设；

6. 完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1. 本科以上学历，计算机相关专业；

2. 具备较强的统筹协调能力及沟通能力，较强的应变能力及解决问题能力；

3. 能熟练使用相关办公软件。

三、应聘流程

简历投递——笔试（部分）——人资面试——业务面试——高层面试（部分）——offer发放——三方签订

四、联系方式

投递邮箱：

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