☞岗位职责:
招聘要求:
1. 负责公司区域计划的推进和执行;完成月、季、年度完成业务考核指标;建立广泛的客户搜寻渠道,了解公司所需客户的动态信息;把控细节、跟踪并了解整个招聘环节的进程;
2. 开发并拓展群体客户市场,了解客户在各个阶段的潜在需求,并在细节及职业发展上加强引导;跟踪客户、及时沟通,掌握客户群体的实时动态;解决客户需求;
3. 因地制宜根据客户需求进行职位分析,制定详细的寻访方案;搜索、评估、筛选及推荐客户;向客户提供全程、全面的技术支撑及后期的全方位跟踪服务;
☞任职要求:
4. 形象气质佳,思维灵活、有亲和力;具备娴熟的语言沟通能力及洞察力,善于捕捉潜在客户需求;
5. 大专以上学历(优秀人员可放宽条件),人力资源管理、工商管理、市场营销、计算机、通信等相关专业;
6. 职业顾问、咨询顾问、人事招聘等相关管理岗位者2-3年工作经验;优秀大学应届毕业生有学生会工作经历的优先考虑;
7. 具备较强的逻辑思维能力及宣讲能力;能够善于引导并判定客户的潜在需求方向及动向;
8. 优秀的关系协调能力和出色的沟通、咨询能力;善于有效沟通,并有灵活的解决问题的综合能力;