【岗位要求】
☑18-28周岁，专科及以上学历。
☑做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
☑沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
☑敢于挑战，不甘平凡，有上进心，愿意在金融、营销领域成长发展。
☑身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。
【薪资待遇】
底薪4000元（基本工资+绩效补贴）+提成4%-7%（软件服务费、佣金）+执证津贴（1000-2000元）+排名奖

入职一年平均年薪约9万，入职两年平均年薪约13万，入职三年平均年薪约19万

高校毕业生管培生计划：公司每4个月进行评选，晋升管培生底薪每月加500元，作为公司储备干部重点培养，后期优先提拔业务主管。

【工作内容】
➤通过互联网和电话为载体，与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。
➤定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。
➤在讲师部老师的辅助下，营销股票分析软件及券商开户业务。

【其他福利】
♥优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。
♥每位员工五险一金。
♥公司为学生提供免费宿舍。
♥每年公司组织定期体检。
♥法定假日休息。
♥根据工作表现、业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。

【培训机制】
▶四天岗前培训------了解公司概况，知晓公司营销体系，掌握基础的销售技巧，树立积极向上的心态。
▶一个月在岗培训------分阶段由浅入深系统地培训销售的完整流程，掌握初级产品的销售技巧，使之具备初级销售的能力。
▶每两月一次的针对性培训------针对不同销售期的特点，有针对性的做产品和销售技巧、服务意识的培训，挖优秀员工的亮点，补落后员工的短板，使之具备高级销售的能力。
▶证券从业资格考试培训------名师讲课，老师答疑，错题解析，专业刷题APP，更有大数据进行过程指标把控，帮忙新人考取证券从业资格证。
▶金融市场专业知识培训------行业内机构大佬、私募牛人不定期来司介绍行业发展动态，培训最新投资方法。
【职业规划】
业务员：初级----中级----高级。
管理层：主管----经理----总监。
【我们的优势】
☛优秀的行业口碑-----26年的老牌名企，上市公司，行业龙头，技术领先
☛先进的营销模式-----零基础就可以快速上手，降低了工作难度
☛广阔的发展前景-----上市后的快速发展+金融行