岗位职责：
前期至生产部、市场部、销售部、工程部等部门轮岗实习3-6个月，后期根据实习考核成绩评定及个人意愿，分配至生产部、市场部、销售部、工程部进行定岗工作锻炼及培养。

岗位职责：
1、从销售部开始学习，部门经理指定导师一对一帮带，培养综合管理能力；
2、全面的学习公司运营、各个部门的工作调配；
3、分析市场，了解客户需求，制定合理的营销方案；
4、根据市场制定营销计划，开拓新市场,发展新客户,维护老顾客，增加市场范围；
5、学习培养专业的市场营销和销售能力，非简单的推销和销售。
6、其后其他部门分别轮岗学习专业售前技术方案编写规范及技能、售后技术实施实操及管理技能、生产管理技能及行政管理技能等

任职要求：

1、本科学历以上，应届毕业生或毕业一年内学生，在校承担组织过大型活动者优先。
2、具备综合素质：具有客户服务理念、有效的沟通技巧、坚持学习和运用知识和技能、可承受一定压力，面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在的领导素质。