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深圳市金岷江智能装备有限公司

宣讲主题：金岷江智能种子计划查看详情

开始时间：2021/03/17 09:30:00

结束时间：2021/03/17 18:00:00

举办院校：郑州轻工业大学

举办场地：东风校区宣讲室教三楼103室

联系人：胡建

联系电话：13410080180

当前状态：已结束

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宣讲说明

深圳市金岷江智能装备有限公司

深圳市金岷江智能装备有限公司是全球领先的微电机智能生产综合解决方案供应商和服务商。公司成立于1999年，建有深圳、苏州两个制造基地，拥有3万多平方米的现代化厂房，各类大型生产设备300多台，其中研发人员占比25%。公司坚持以“成就客户，持续为客户创造价值”为导向，凭借创新的解决方案和服务，与众多国际国内知名的1700余家企业建立了稳定的合作关系，在行业内享有极佳的品牌形象。经过公司多年的辛勤耕耘，公司凭借过硬的研发和管理实力获得“国家级高新技术企业”、"广东省著名商标”、“深圳市双软企业”、“深圳市市级研发中心”“深圳市知识产权贯标企业”、“深圳市知识产权优势企业”、“深圳市龙华区创新百强企业”等多种荣誉称号。

我们始终秉承人才第一、技术创新的经营理念，依靠优质高效的产品研发能力，依托市场、适应市场、引导市场；始终保持产品在市场的先进性；自创办以来积极引进国内外先进技术、广纳各类高端人才并集中精力，潜心于微电机智能设备的研制，经过多年的不断优化与开拓，目前拥有软件著作权、发明创造专利150余件，并以每年20%的发明创造专利递增；目前形成了入轴机、压装、插纸/插片、绕线、点焊、精车、测试、整形等成熟机型上百种，新产品研发机种20余种；转子、定子、无刷、万能机、电动车、装配六大产品线，六个产品研发部；整体实力国内排名第一，“岷江”品牌价值在全球一直有着极佳的口碑。产品广泛应用于新能源汽车、航空、电子、智能家居、小家电、电动工具等行业，并远销欧洲、南美、俄罗斯、日本、韩国、印度、东南亚等国家和地区及国内24个省市自治区。

公司注重中长期的发展战略，坚持“核心人才自主培养”的方式，每年新入10%的人员作为人才梯队建设；每年投入上千万的人力培训成本，锤炼新人成长，同全国多所中高等学府在人才培养方面达成了战略合作意向。同时，公司注重和谐的企业生态环境，拥有占比15%的党员学生，拥有“金岷江党支部”、“金岷江工会基层委员会”等社会组织。

公司在“工业和信息化智能”结合方面，投入上千万的PLM、ERP、OA等信息化平台软件，旨在将智能制造和信息化生产管理有效的结合，将打造“两化融合”的企业基础架构，更先一步从工业和信息化方面领先全球同行业企业。

我们长期以来坚持以满足客户需求为企业生存的基础，持续打造企业的核心竞争力，每年以不少于销售额的10%投入研发，锤炼研发团队，提升产品科技含量、质量，同时引入世界最新的企业管理制度和经营理念，实行规范化管理，在携手客户取得成功的同时，逐步实现自己的“成为世界级卓越的智能化综合解决方案提供商”的愿景。

公司内容信息	链接地址
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公司宣讲PPT

产品领域展示：

一、招聘需求

序号	招聘岗位	类别	人数	学历要求	岗位要求	工作地点
A01	机械工程师	研发类	30	本科及以上	1、专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程等强相关专业；男女不限。 2、熟悉机械理论；了解机械传动，液压、气动相关知识；精通UG、AutoCAD等相关技术软件； 3、对企业忠诚，具备创新精神、良好的职业道德和敬业精神，责任心强、愿意接受挑战和承受压力。	深圳
A02	电气工程师	研发类	10	本科及以上	1、专业：机械电子工程、自动化、电气自动化等强相关专业；男女不限。 2、了解安川、西门子、欧姆龙、台达等PLC、触摸屏、变频器、伺服常用电气原件； 3、对企业忠诚，具备创新精神、良好的职业道德和敬业精神，责任心强、愿意接受挑战和承受压力。	深圳
A03	销售经理	市场类	2	本科	1、专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程、工业工程、市场营销、国际贸易等强相关专业；男女不限。 2、有流利的口语沟通交流能力，客户群体主要是东南亚、欧洲、韩日等。 3、有较强的沟通协调能力；良好的职业道德和敬业精神，责任心强、愿意接受挑战和承受压力。	华南/华东
A04	市场支持工程师	市场类	2	本科	1、专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程、工业工程、等强相关专业；男女不限。 2、有较强的沟通协调能力；良好的职业道德和敬业精神，责任心强、愿意接受挑战和承受压力。	全国/ 长期出差
A05	人力资源专员	管理类	2	本科	1、专业：人力资源管理。男女不限。 2、对招聘、绩效、培训有较强的兴趣，同时从事过大型活动组织的优先；会图片处理、视频软件处理优先。 3、有极强的沟通协调能力，良好的职业道德，抗压能力强。	深圳
B01	采购、计划管理方向	管理类	4	大专	1、专业：机械设计制造、机电一体化、自动化、电气自动化、工业工程等工科专业； 2、愿意从事物料控制、生产计划、成本控制相关工作； 3、有较强的逻辑分析能力，沟通协调能力；原则性强、责任心强、愿意接受挑战和承受压力。	深圳
B02	财务会计	管理类	2	大专/本科	1、专业：会计电算化、会计学、审计学、财务管理等，性别不限。 2、原则性强、服从度高、有极强的责任心和职业心态。	深圳
B03	信息专员	管理类	2	大专/本科	1、专业：计算机及信息管理专业等相关专业。 2、有极强的沟通协调能力，良好的职业道德，抗压能力强。	深圳
B04	行政专员	管理类	2	大专	1、专业：公共管理、行政管理、工商管理等，男女不限。 2、原则性强、有极强的沟通协调能力，良好的职业道德，抗压能力强。	深圳
B05	项目管理方向	管理类	5	大专	1、专业：机械设计制造、机电一体化、自动化、电气自动化、工业工程等工科专业； 2、具有一定机械常识和制图方面的知识；能看懂零件图、装配图；能够了解计划跟进，了解PMP优先。 3、良好的职业道德和敬业精神，责任心强、愿意接受挑战和承受压力。	深圳
B06	品质专员	管理类	4	大专	1、专业：机械设计制造、机电一体化、自动化、电气自动化、工业工程等工科专业； 2、具有一定机械常识和制图方面的知识；能看懂零件图、装配图；熟练使用各种检测器具。 3、良好的职业道德和敬业精神，责任心强、愿意接受挑战和承受压力。	深圳
B07	装配调试方向	生产类	40	大专/技师	1、专业：机械设计制造、机电一体化、自动化、电气自动化、工业工程等工科专业； 2、具有一定机械常识和制图方面的知识；能看懂零件图、装配图；能正确执行安全操作规程；具有岗位相关证书和从事过机械设备的组装工作优先考虑。 3、具备团队协作意识；对企业忠诚，与人相处和谐；具备创新精神、良好的职业道德和敬业精神，责任心强、愿意接受挑战和承受压力。（该岗位可从事产品交付）	深圳/国内外
B08	售后服务方向	市场类	5	大专/技师	从B07岗位备用调动。	长期出差
B09	机加及数控方向	机加部	30	大专/高技/中技	1、机加、模具设计及制造及相关专业；男，（数控、车、磨、铣等设备） 2、具备团队协作意识；对企业忠诚，吃苦耐劳，良好的职业道德和敬业精神，责任心强、愿意接受挑战和承受压力。	深圳

按专业学历分类招聘需求：

招聘岗位	人数	学历要求	岗位要求	工作地点
机械工程师	30	本科及以上	机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程等强相关专业；男女不限。	深圳
电气工程师	10	本科及以上	机械电子工程、自动化、电气自动化等强相关专业；男女不限。	深圳
销售经理	2	本科	机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程、工业工程、市场营销、国际贸易等强相关专业；男女不限。	华南/华东
市场支持工程师	2	本科	机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程、工业工程、等强相关专业；男女不限。	全国/ 长期出差
人力资源专员	2	本科	人力资源管理。男女不限。	深圳
采购、计划管理方向	4	大专	机械设计制造、机电一体化、自动化、电气自动化、工业工程等工科专业；男女不限	深圳
财务会计	2	大专/本科	会计电算化、会计学、审计学、财务管理等，男女不限	深圳
信息专员	2	大专/本科	计算机及信息管理专业等相关专业，男女不限	深圳
行政专员	2	大专	公共管理、行政管理、工商管理等，男女不限。	深圳
项目管理方向	5	大专	机械设计制造、机电一体化、自动化、电气自动化、工业工程等工科专业；	深圳
品质专员	4	大专		深圳
装配调试方向	40	大专/技师		深圳/国内外
售后服务方向	5	大专/技师	从B07岗位备用调动。	长期出差
机加及数控方向	30	大专/高技/中技	机加、模具设计及制造及相关专业；男	深圳

二、薪酬及福利：

序号	类别	细则
1	入职薪酬	试用期三个月，根据学历层次和岗位不同，入职一年内转正后月薪资6000—7500左右，年度总收入7万至9万，第二年根据实际绩效考核和深圳市市场水平按照工资幅度递增。
2	多重奖金	所有岗位转正后拥有绩效奖金；项目奖金、年底拥有年终奖。
3	高机会调薪	每年度有两次调薪机会，参考员工个人职称和半年考核；
4	磐石人才计划	达到一定工作业绩后享受“年金激励计划”和“股权激励计划”；
5	金盾计划	全方位社保：购买五险一金（养老+工伤+失业+医疗+生育+住房公积金）出国出差：拥有高额度商业保险；
6	工作时间	五天八小时；周末核算双倍工资加班；
7	节假日	国家法定节假日；年底超过国家假日之外的5-10天带薪年休假
8	免食宿	提供免费住宿和膳食，无需支付任何费用；
9	工会	公司拥有员工工会组织；员工享受深圳市总工会权益；
10	党支部	公司拥有党支部，解决员工党组织关系；吸收新党员；
11	深圳户口	解决员工深圳户口---调档入深圳户口，一次性享受三万元市政人才补贴；
12	扎根深圳	深圳市人才安居房、公租房申请；
13	其他福利	有各种文体协会，外出旅游，员工生日礼品，节假日福利、开工利是等；实习期：实习一个月报销单程从学校至公司单程高铁二等座车费（飞机不高于高铁二等座150元范围内机票费）。入职期：如无实习，则入职三个月后报销单程从学校至公司单程高铁二等座车费（飞机不高于高铁二等座150元范围内机票费）。

三、员工发展：

序号	类别	细则
1	励程计划	三条职业发展通道：技术线、业务线、管理线；技能提升：公司组织周末参加专题讲座；以师代徒；大专入职满三年，本科入职满一年，公司考核认定：工程师及技师（广东省深圳市人力资源局颁发）
2	种子计划	三个月培训试用期，一年培训成长期。本科：2+1种子计划；一个学生两个导师；设计类导师和装配调试类导师；大专：1+1传承；专业技师手把手对其进行技能辅导；每周一次培训总结会、每个月一次培训考核会；
3	梯田计划	管理干部任期制和内部岗位公开竞聘制，千里马总会脱颖而出；针对管理干部和后备管理干部培养的“梯田计划—112工程”，不断提升您的领导力；