益邦控股集团有限公司于2008年8月11日创立。自成立以来，益邦控股专注于服务质量的提升，凭借卓越的物流供应链服务和持续创新的技术应用，与诸多大健康产业客户建立了长期深度合作，是大健康产业供应链服务领域的领先者。

依托强大的精益供应链运营优势，开拓大健康产业平台、供应链综合金融、供应链管理咨询、物流科技与装备、跨境电商与贸易等相关业务板块，进行深度的全产业链运作，各子业务彼此关联、协同发展，打造商流、物流、信息流和资金流合一的供应链有机协同生态圈。

益邦控股致力于成为大健康产业精益供应链服务生态创领者，为大健康产业客户提供全方位、一体化、创新的全供应链管理服务。

目前，益邦控股旗下拥有数十家分（子）公司，在全国拥有近50个运营中心，50万平方+的仓储基地，在职员工超1500人。集团的业务已遍布全国，同时积极拓展海外市场进行全球布局。近年来，集团业绩以超过50%均复合增长率实现高速增长。

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▉　企业文化∣Our culture

企业愿景

成为客户信赖的全球智慧供应链引领者

企业使命

为全球客户提供智慧供应链服务，让客户商业发展更顺畅

核心价值观

知行合一，诚信共赢

企业精神

敏捷、高效、持续、创新

益邦人精神

乐活自信、坚韧果敢、协作敬业

市场定位

致力于为大健康产业客户提供全方位的精益供应链综合服务

人才理念

人才是公司快速发展和稳健成长的基石

▉　员工福利∣Our welfare

◆人性化的工作制度

5天8小时工时制度（周末双休），依法享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等多类带薪假期。

◆无微不至的福利保障

（1）六险一金

（2）理想家计划（无息贷款购房、购车）

（3）员工互助基金

（4）年终奖金

（5）创新奖金

（6）司龄奖

（7）丰富的节日福利

（8）孝敬父母津贴

（9）电脑补贴

（10）优厚的年度体检项目

（11）董事长特别奖

…………

◆规范完善的激励机制

（1）年薪制、月薪制等两种薪酬方案

（2）完善的绩效管理体系

（3）年度突出贡献奖励等激励机制

（4）年度调薪

（5）跨通道职业发展模式与晋升激励机制

…………

◆温暖贴心的文化活动

（1）月度团队建设活动

（2）年度旅游

（3）丰富多彩的企业节日：女神节、表白日、健康日、质量月、父亲节、母亲节、导师节、司庆日

◆广阔多元的发展平台

为员工提供跨通道职业发展路径、邦·力量管培生等人才发展计划、内部轮岗计划、关键岗位备份、管理梯队储备、良师益友计划等人才项目辅助，组织业态庞大，发展机会众多，大量关键管理骨干皆从内部提拔培养。

◆专业齐全的培训体系

（1）专业技能培训

（2）通用素质培训

（3）管理能力培训

（4）户外拓展训练

（5）各类论坛讲座