“春风十里,不及有你”--郑州奥斯卡新建文影城“职”等你来
一、公司简介
公司影城成立十余年,其独有、丰富的院线管理咨询、影院建设、影院设备优势,在影视文化行业一直处于领先地位,自有影城及协助建设五星级影城达50家,公司总资产3个亿,依托国家文化产业扶持政策及自有优势,未来2-3年时间内,自有影城数量将达到30多家,在巩固河南、陕西两地电影市场的同时,公司未来计划与多家商业地产项目合作建设五星级电影城。奥斯卡新建文影城成立于2007年11月,是河南首家引进3D技术影城,《东方今报》读者评选郑州最受影迷喜爱影城。影城面积2500平方米,拥有十个2K以上全数字化放映厅,影城位于郑州市东扩北移的正中心位置,商圈具有深远的电影文化基础,是河南电影文化的起源发祥地。奥斯卡新建文影城被业界誉为电影行业的黄埔军校,接收过20余家影城开业前期的培训,是郑州乃至河南服务口碑最好的影城之一,其发展历程深具有代表性意义。 2014年度票房突破2500万大关,最终以2700万的票房创造了奥斯卡新建文影城创立7年以来最高票房。2015年度预计票房总收入3200万。公司管理团队平均年龄为31岁,中高层管理岗位98%从内部提拔,是一支年轻、有活力的管理团队,为满足公司未来扩张对人才的需求,完善公司人力资源战略体系,公司面向学校和社会招聘优秀的应届毕业生,通过系统培训、导师带教等方式,充分挖掘优秀人才的管理潜能,为公司跨越式的发展培养一批职业化、年轻化的管理团队,如果您想借企业快速发展之势成就自我,请加入我们!我们将为您提供完善的晋升培训体系,具有竞争力的薪酬政策,让您在没有天花板的舞台任驰。
二、招聘需求
1、管理实习生:该计划是指从各高等院校招聘优秀应届本科毕业生,通过公司2-3年期系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系,全面提高毕业生们的业务知识及专业技能,最终将其培养成公司中、高层管理人才。
管理实习生的招聘要求 : 1) 招聘专业:以市场营销,酒店管理,旅游服务、营销策划、工商管理类为主; 2) 2019年应届毕业生,统招本科及以上学历; 3) 在校成绩中等以上,荣获过奖学金或担任过校干部的优秀毕业生优先; 4) 个性开朗,心态积极、乐观,工作踏实、诚信度高、有同理心; 5) 具有良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神; 6) 热爱电影行业,认同企业文化,愿意从基层岗位做起;
管理实习生招聘岗位本次针对校园招聘岗位分为三大类营运类、营销类、行政类,岗位职责如下:
营运类
A.负责影城现场管理服务工作;
B.以客户感受为导向,不断提升服务品质;
C.负责公司标准服务流程培训、执行、考核;
D.负责影城票房、卖品数据的分析,并提升销售。
营销类
A.负责影城品牌形象的推广及市场活动策划;
B.负责影城周边市场客户、异业商家业务的开拓及维护;
C.具有市场活动分析能力,不断检视提升工作质量。
行政类
A.负责影城人员招、用、育、留工作;
B.负责影城会议组织、撰写纪要;
C.负责影城行政后勤事务工作;
D.负责各项人事制度的落地执行,并不断改进公司制度;
E.定期统计公司各项人事数据,为管理层决策提供参考。
人才培养政策
入职初期 1-6个月 实习期 项目 企业文化、公司制度、岗位规范、以老带新轮岗实习、定期沟通
入职中期 6-12个月 转正期 项目 考核定岗、适时轮岗、熟练技能、定期沟通
入职中后期12-24个月 定岗期培训 项目 快马加鞭担当管理、高管帮带、定期沟通、检验结果
十大福利待遇
带薪假期:年假、病假、婚假、产假、周休、探亲假等。 统筹保险:公司给予办理保险。 法定假日三倍薪金:法定假日上班,按基础工资三薪金发放。 节日福利:如三八节,中秋节,春节等节日,公司发放相应福利。 定期出游:每年公司会组织各影城员工出游。特别礼金:全职员工结婚、生子等,公司将视情况给予100-500不等的特别礼金。 培训发展:公司将定期组织员工接受相关培训,为您在公司的发展提供必要的培训。 各种奖励:优秀表彰奖、卓越表彰奖、创新奖,合理化建议奖,忠诚奖等。 免费餐饮:在工作期间内,可免费用餐。同时为上夜班的员工提供免费住宿,以方便员工工作。 免费观影:在非工作时间可享受免费观影。
三、招聘时间流程
时间:2018年9月1日-12月31日
流程:召开宣讲会-简历收取-初试-参观影院-复试-影城执总录用、签约、培训
四、简历投递
直接将简历投递至招聘邮箱,请在邮件主题中写明“姓名+学校+应聘岗位类别+专业+学历”; 郑州影城招聘邮箱:oscarxjw@126.com; 咨询电话:0371-63858106
五、面试通知
1、公司收到简历后会及时查阅,对于符合条件的人员通过学校信息网或短信的形式通知面试流程; 2、面试前请各位候选人准备好文本简历、一寸彩照一张及加盖学校公章的成绩单原件及复印件一份。
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