2012年，将有80万余名毕业生在河南求职。11月19日上午，河南省2012年大中专毕业生就业工作启动仪式在华北水利水电学院举行，“90后”首届毕业生开始“上市”找工作。东方今报记者在招聘会上发现，“初生牛犊”的“90后”求职者，不“拼爹”不怕吃苦，普遍比较乐观自信。

不怕苦 “90后”抢“最苦工作”

据介绍，2012年我省高校毕业生将突破50万人，加上外省入豫求职及往年暂缓就业的毕业生，将有超过80万毕业生在河南求职。

19日上午，河南省2012年大中专毕业生就业工作启动仪式在华北水利水电学院举行。来现场招聘的招聘单位100余家，招聘岗位3500个，吸引应聘学生近万人，前来求职的学生以“90后”居多。“没梦想的，怕吃苦的，请你绕道而行！这是一个不用拼爹的平台，只要你有能力，有梦想，来吧！”一家企业打出的宣传语吸引了不少学生。“我们主要招销售人员，有人说，世界上最苦的两种工作，一是运动员，一是销售。”某公司业务部经理韩乐介绍，业务代表开始一天可能打上百个电话也没一个业务，比运动员还苦。他们打出这样的标语，就是想吸引一些坚韧的、有梦想的“90后”。不到一个小时，他们已经收到了十几份简历，不少“90后”的求职者争抢“最苦工作”。现场不少招聘单位负责人认为，首批“90后”本科毕业生相比往届毕业生确实有变化，比如对待就业比较理性、普遍比较乐观自信等。

不“拼爹”

主动选择到基层就业

“我们班45个人，已经落实工作的有十几人，除了靠自己的实力应聘的，还有就是家里在当地社会关系比较多的。”华北水院大四毕业生段要龙说，家庭社会关系在找工作时能起到相当大的作用。

“我们没背景，不能拼爹，只能拼自己的能力，一线没问题，整天泡工地也没问题，只要能找到合适的工作。”段要龙说，他不怕吃苦，也不谈待遇，月薪一千多元哪怕几百元也没问题，只要能“养活自己”就行。东方今报记者发现，在中国水利水电十六局、国电集团河南分公司等招聘单位，很多毕业生主动选择一线基层岗位。另外，与几年前不同，“90后”们不再眼高手低，一线工程技术人员、销售等基层岗位正成为新宠；不少毕业生因为家庭条件限制，肯吃苦，更愿意在社会上“自食其力”。

不远行

想在家庭所在地就业“90后”大学生多是独生子女，找工作时他们也面临着是否离家的选择。“我是独生子，家里不愿意让我离开郑州，希望我留在他们身边，外地的工作再好我也没敢投简历。”来自郑州某大学的小陆说，虽然外地很多大企业都要他，工作和待遇都不错，但一想到“家规”，他就不敢签合同。“回老家方便照顾家庭，出去可能对自己发展更有利。”华北水利水电学院大四毕业生陈冬说，和自己一样，班里很多独生子女都面临着“走还是留”的艰难选择。有人对2012届3000多名毕业生进行了调查，结果30%选择在父母身边工作，45%选择到大城市就业。家庭因素成为“90后”求职的重要考虑之一，不少人会倾向于选择在家庭所在地就业。据了解，为扶持2012年高校应届毕业生顺利就业，我省将分别举办水利电力类、城建类、医学卫生类、畜牧兽医类、师范类等就业双选会，具体信息可登录河南省毕业生就业信息网（http：//hnbys.haedu.gov.cn/）、今报网（https://img.goworkla.cn/college/5b6004643c8fb010c8ee2a32/files/5b695d923c8fb12f98ca351a/43a74d9a1c7b462c9cecbb2d9f13b10b）查询。