广东申菱环境系统股份有限公司 与菱一起,点亮未来—

招聘单位:广东申菱环境系统股份有限公司 

发布时间:2025/09/05 11:16:01

到期时间:2026/05/31 00:00:00

简章内容

广东申菱环境系统股份有限公司 与菱一起,点亮未来——2026 校招计划 

公司简介 

广东申菱环境系统股份有限公司(证券代码:301018)成立于 2000 年,是一家以空调制冷、环境治理、能 源管理为方向,集研发设计、生产制造、营销服务、集成实施、运营维护于一体的国家级高新技术企业,致力于为 全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案,是数据服务产业环境、工业工艺产研环境、专业特种应用环境、高端 公建室内环境四大领域的专家,是目前国内该领域规模较大、产品齐全、技术先进的领军企业。 

关键词: 

国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家技术发明奖、国家知识产权示范企业、中国建筑工程鲁班奖、中 国标准创新贡献奖、BAT 数据中心温控设备供应商、智慧绿色工厂、全球最知名绿色建筑美国 LEED 铂金级认证

招聘岗位

岗位

学历

专业

制冷系统工程师

硕士/本科

能源与动力工程、供热通风与空调工程技术、制冷及低温工程、动力工程及工程热物理、热能工程、流体机械及工程等相关专业

结构工程师

硕士/本科

机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业

电气工程师

硕士/本科

电子信息工程、自动化、控制理论与控制工程、电子信息等相关专业

软件工程师

本科

计算机科学技术与应用、软件工程、信息系统等相关专业

嵌入式软件工程师

(电控)

本科

电子信息、自动化、控制工程相关专业

硬件工程师

本科

电子信息工程、电子科学与技术、控制理论与控制工程等相关专业

器件工程师

本科

能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业

溶液应用工程师

硕士

化学、材料学等相关专业

测评工程师

本科

制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业

岗位

学历

专业

暖通工程师

硕士/本科

建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、供热通风与空调工程技术等相关专业

工程项目管理工程师(海内外)

本科

建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、建筑电气与智能化等相关专业

造价工程师

本科

工程造价、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业

岗位

学历

专业

销售工程师(海内外)

本科

能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业

岗位

学历

专业

售前解决方案工程师(海内外)

本科

制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业

售后技术支持工程师

本科

制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业

岗位

学历

专业

体系工程师

本科

工业工程、标准化工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业

人力资源专员

本科

人力资源管理、工商管理类、劳动与社会保障类等相关专业

销售管理专员

本科

市场营销、经济管理类等相关专业

岗位

学历

专业

合同项目管理

本科

物流管理、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机械工程、项目管理工程、能源与动力工程等相关专业

采购工程师

本科

建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、自动化等相关专业

测试工程师

本科

制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业

工艺工程师

本科

机械设计制造及其自动化/机电一体化/机械工程等相关专业

质量工程师

本科

建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业

精益工程师

本科

工业工程、机械设计及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业

培训与发展 

专属星锐计划:沉浸式成长,无忧启航 我们为应届新员工量身打造 “星锐计划”培养体系,提供长达一年的成长关注。该计划采用 “四阶闯关”游戏化 培养模式,通过通关秘籍、任务挑战、实战指南、导师护航等方式,营造积极、支持的氛围,助你在轻松无压中解 锁职场技能,迅速蜕变为闪耀的职场新锐。 

专业赋能体系:名师引路,星光闪耀 依托 50+人规模的内训师团队、完善的双导师机制,以及多家权威培训合作机构,我们为不同阶段的员工提供分层 分级的精准赋能,系统提升核心能力与发展潜力,助力每一位新星璀璨绽放。

多通道发展平台:路径清晰,未来可期 我们构建了涵盖管理、销售、技术、专业、操作五大序列的职业发展双通道体系,为你提供多元化发展选择和宽广 的事业舞台,确保个人才能与组织发展同频共振,实现个人价值与企业发展的双赢。

薪资福利 

1、基础性薪资待遇:提供业内具有竞争力的薪酬,五险一金、年终奖等。 

2、激励性薪资机制:绩效奖、销售提成奖、合理化建议奖、研发项目奖等激励奖金。 

3、人性化员工福利:部门团建、员工家属开放日、入职周年庆、工会福利、春节交通补贴等多项福利。 

4、全方位假期方案:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、员工子女生日假、员工子女六一假等。 

5、舒适的生活条件:提供住宿、全自助式餐厅、多功能活动中心。 

应聘流程 

网申-----宣讲会------接收及筛选简历-----面试-----录用洽谈----签约

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