招聘单位:广东申菱环境系统股份有限公司
发布时间:2025/09/05 11:16:01
到期时间:2026/05/31 00:00:00
广东申菱环境系统股份有限公司 与菱一起,点亮未来——2026 校招计划
公司简介
广东申菱环境系统股份有限公司(证券代码:301018)成立于 2000 年,是一家以空调制冷、环境治理、能 源管理为方向,集研发设计、生产制造、营销服务、集成实施、运营维护于一体的国家级高新技术企业,致力于为 全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案,是数据服务产业环境、工业工艺产研环境、专业特种应用环境、高端 公建室内环境四大领域的专家,是目前国内该领域规模较大、产品齐全、技术先进的领军企业。
关键词:
国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家技术发明奖、国家知识产权示范企业、中国建筑工程鲁班奖、中 国标准创新贡献奖、BAT 数据中心温控设备供应商、智慧绿色工厂、全球最知名绿色建筑美国 LEED 铂金级认证
招聘岗位
岗位 | 学历 | 专业 |
制冷系统工程师 | 硕士/本科 | 能源与动力工程、供热通风与空调工程技术、制冷及低温工程、动力工程及工程热物理、热能工程、流体机械及工程等相关专业 |
结构工程师 | 硕士/本科 | 机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业 |
电气工程师 | 硕士/本科 | 电子信息工程、自动化、控制理论与控制工程、电子信息等相关专业 |
软件工程师 | 本科 | 计算机科学技术与应用、软件工程、信息系统等相关专业 |
嵌入式软件工程师 (电控) | 本科 | 电子信息、自动化、控制工程相关专业 |
硬件工程师 | 本科 | 电子信息工程、电子科学与技术、控制理论与控制工程等相关专业 |
器件工程师 | 本科 | 能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业 |
溶液应用工程师 | 硕士 | 化学、材料学等相关专业 |
测评工程师 | 本科 | 制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业 |
岗位 | 学历 | 专业 |
暖通工程师 | 硕士/本科 | 建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、供热通风与空调工程技术等相关专业 |
工程项目管理工程师(海内外) | 本科 | 建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、建筑电气与智能化等相关专业 |
造价工程师 | 本科 | 工程造价、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业 |
岗位 | 学历 | 专业 |
销售工程师(海内外) | 本科 | 能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业 |
岗位 | 学历 | 专业 |
售前解决方案工程师(海内外) | 本科 | 制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业 |
售后技术支持工程师 | 本科 | 制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业 |
岗位 | 学历 | 专业 |
体系工程师 | 本科 | 工业工程、标准化工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业 |
人力资源专员 | 本科 | 人力资源管理、工商管理类、劳动与社会保障类等相关专业 |
销售管理专员 | 本科 | 市场营销、经济管理类等相关专业 |
岗位 | 学历 | 专业 |
合同项目管理 | 本科 | 物流管理、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机械工程、项目管理工程、能源与动力工程等相关专业 |
采购工程师 | 本科 | 建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、自动化等相关专业 |
测试工程师 | 本科 | 制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业 |
工艺工程师 | 本科 | 机械设计制造及其自动化/机电一体化/机械工程等相关专业 |
质量工程师 | 本科 | 建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业 |
精益工程师 | 本科 | 工业工程、机械设计及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业 |
培训与发展
专属星锐计划:沉浸式成长,无忧启航 我们为应届新员工量身打造 “星锐计划”培养体系,提供长达一年的成长关注。该计划采用 “四阶闯关”游戏化 培养模式,通过通关秘籍、任务挑战、实战指南、导师护航等方式,营造积极、支持的氛围,助你在轻松无压中解 锁职场技能,迅速蜕变为闪耀的职场新锐。
专业赋能体系:名师引路,星光闪耀 依托 50+人规模的内训师团队、完善的双导师机制,以及多家权威培训合作机构,我们为不同阶段的员工提供分层 分级的精准赋能,系统提升核心能力与发展潜力,助力每一位新星璀璨绽放。
多通道发展平台:路径清晰,未来可期 我们构建了涵盖管理、销售、技术、专业、操作五大序列的职业发展双通道体系,为你提供多元化发展选择和宽广 的事业舞台,确保个人才能与组织发展同频共振,实现个人价值与企业发展的双赢。
薪资福利
1、基础性薪资待遇:提供业内具有竞争力的薪酬,五险一金、年终奖等。
2、激励性薪资机制:绩效奖、销售提成奖、合理化建议奖、研发项目奖等激励奖金。
3、人性化员工福利:部门团建、员工家属开放日、入职周年庆、工会福利、春节交通补贴等多项福利。
4、全方位假期方案:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、员工子女生日假、员工子女六一假等。
5、舒适的生活条件:提供住宿、全自助式餐厅、多功能活动中心。
应聘流程
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