一、工作内容
1. 全面参与公司人力资源工作，包括但不限于：
① 员工信息统计及数据维护，以及员工档案的管理与维护；
② 负责招聘渠道的维护与开发，简历筛选、邀约，面试的安排及组织工作；
③ 参与培训工作，协助制定培训计划并组织实施，完成培训效果评估与跟踪，建立培训档案；
④ 负责员工社保、公积金、商业补充保险的业务办理，并为员工提供业务咨询；
2. 完成领导交办的其它工作。

二、岗位要求
1. 硕士学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 活泼开朗，执行力强，且具有良好的学习和沟通能力，良好的书面及口头表达能力；
3. 熟悉常用的办公软件，