一、岗位职责
1.培养目标:
通过系统培训和实践，快速成长为业务部门的核心管理人员，负责团队管理、业务拓展及客户满意度提升。
2.核心职责
业务管理:参与部门业绩目标的制定与执行，协助推动业务增长。
团队协作:与销售、生产等部门紧密合作，确保项目顺利落地。
客户管理:负责售前咨询、订单跟进及售后服务，提升客户满意度。
创新优化:提出业务优化建议，推动流程改进和创新项目落地。
、任职要求:1.学历要求:大专及以上学历，电子商务、平面设计、市场营销、印刷工程、管理类相关专业优先。
2.素质要求:
(1)具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应新环境。
(2)有强烈的进取心和发展欲望，愿意在印刷行业长期发展。
(3)具备良好的沟通能力和团队协作精神
(4)责任心强，能够承受一定的工作压力。
3.经验要求:应届毕业生或1-2年相关工作经验者均可，公司提供培训。
发展路径:
定向培养为业务组长，逐步晋升为主管、经理等管理岗位，独立负责团队和业务目标。