岗位职责：
1、岗位实行轮岗机制，初期在培训、招聘模块轮岗，参与两大模块基础工作，待轮岗结束后，根据个人适配度与业务需求，最终定岗为专职招聘或专职培训岗位；​
2、轮岗期 - 培训模块：协助运营与管理集团培训项目，负责策划培训项目宣传工作，协助课程开发与授课，如相关课程讲授、线上培训运营及线上平台搭建、推广；​
3、轮岗期 - 招聘模块：协助招聘工作，负责基础岗位招聘全流程；负责招聘运营工作，包括各招聘系统与招聘平台岗位发布与管理；招聘数据统计分析；协助招聘及雇主品牌宣传，包括撰写招聘类公众号软文、制作招聘宣传海报等；​
4、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、2026 届本科及以上应届毕业生，人力资源管理相关专业；​
2、具备良好的沟通表达与团队协作能力，有亲和力、责任心强；
3、熟练常用Office 办公软件；
4、有HR相关实习实践经验、学生社团管理经验者优先，熟悉PS、会声会影、ID等软件者优先。