核心定位：
作为公司重点打造的综合型储备人才，通过系统性的多岗位轮岗，全面了解公司业务运作流程，掌握销售、运营等关键岗位的核心技能，逐步成长为具备全局视野与实战能力的复合型人才

岗位职责：
1、轮岗学习与执行：根据公司安排，3个月内完成在销售、运营、财务、人资等岗位进行轮岗，完成各岗位指定的学习任务与实操内容。
2、销售岗职责：了解客户开发链路，学习行业知识，掌握客户沟通与开拓逻辑，参与客户拜访，积累一线市场经验。
3、运营岗职责：履行运营优化师职责，掌握行业认知与账户优化技巧，执行标准化操作流程（SOP），完成业绩目标。
4、外部运营职责：了解多平台投放策略，学习外部运营流程，提升跨平台运营能力。