一、公司简介
河南欧合通讯有限公司作为OPPO及一加品牌在河南省的独家代理商，深耕本地市场28年，已构建起覆盖全省的批发、零售及售后一体化运营服务体系:

线下合作经销商数量超过8000家。
专业服务团队规模约3000人(含二级销售团队与后端支持)。
年度营业额35亿元+，经营规模持续稳健增长。

公司始终遵循“渠道下沉与服务升级并重”的发展理念，致力于为中原地区消费者提供优质的智能终端服务。在持续巩固河南市场领先地位的同时，公司积极拓展全球化布局，已成功将业务延伸至智利、乌克兰等海外市场，推动品牌影响力和服务能力向国际延伸。

二、职位描述
1、培养路径：
①门店销售阶段：入职培训及终端门店销售实习——此阶段核心是：懂产品、懂消费者；为期4个月；
②渠道业务/零售店长阶段：渠道多店业务/零售单店店长-运营管理—此阶段的核心是：懂渠道、懂客户；独立规划方案，打造样板市场；为期6个月；
③储备渠道/零售主管：担当小型区域负责人，为期六个月至1年。
2、培养方向：
片区经理、零售经理、城市经理等岗位

三、薪资待遇
1、薪资：
①薪资5.5K，三个月试用期薪资100%全额发放；
②转正后由基础工资3500+绩效工资2000，其中绩效部分=绩效工资*当月考核系数，考核系数根据你在管培生中排名得分，范围为0.，整体薪资比较稳定；
2、福利：五险一金、公寓住宿、节日福利、定期体检、丰富团建、公司重点项目、高管直接带教、产品内部折扣；
3、作息：早九晚六、月休六天，调休制。

四、应聘要求：
1、27届应届本科毕业生，不限专业；
2、形象好、气质佳，沟通表达能力好，三观端正；
3、自信、干练、追求成就和目标，有责任心 ；
工作地点：接受外派，河南省内市县皆可安排。

联系人：雷女士
联系方式：13213057060（微信同号）