岗位描述：
负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作，落实各项人事制度与流程，确保工作高效合规。
任职要求：
1.2027届本科及以上学历，人力资源管理等专业；
2.专业课无挂科，成绩排名靠前者优先；
3.本科须通过英语四级，研究生须通过英语六级，英语读写能力良好；
4.了解人力资源管理工作流程规范，能适应海外出差工作；
5.身体健康，无违法犯罪记录。